某某乱罚款与管理层争执怎么处理

公司乱罚款可投诉至劳动行政部门。依据《劳动合同法》等，企业违规罚款，劳动者有权投诉并要求改正，若造成损害还需赔偿。不及时处理可能导致权益持续受损，影响工作积极性和收入。
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公司乱罚款，应对如下：1. 与管理层沟通，表达不满并寻求解决。2. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，要求调查处理。3. 如权益受损严重，可考虑劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。4. 保留相关证据，如罚款通知、工资单等，以备不时之需。
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处理公司乱罚款问题，常见方式有投诉、协商、仲裁等。建议先与公司管理层协商，无果则向劳动行政部门投诉，或考虑劳动仲裁。选择时根据问题严重性和个人情况决定。