可以报警处理前任的骚扰问题。依据《治安管理处罚法》，骚扰他人可处拘留或罚款，严重者将面临更重处罚。不及时处理可能导致受害者精神压力增大，甚至影响正常生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

女方不回来不影响离婚判决。依据《婚姻法》相关规定，夫妻感情破裂是离婚前提，被告缺席不影响判决，若不及时处理可能导致关系持续僵化，影响双方生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

拼多多账号丢失后，可通过订单号或手机号查询快递。分析：账号丢失不影响已购商品的查询，拼多多平台会保留交易记录。您可通过绑定的手机号、邮箱或原账号的支付记录找回账号，或直接联系拼多多客服，提供订单号或个人.

能报警尝试找回损失。根据《刑法》等，诈骗属犯罪行为，报警是维权第一步。若不及时处理，可能面临证据丢失，难以追诉的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常.

公交车司机未应乘客要求停车，一般不构成犯罪。依据《道路交通安全法》相关规定，司机拒不停车可能面临口头警告及罚款，严重时影响交通秩序。若造成严重后果，如乘客受伤等，可能需承担更严重的法律责任。 ✫✫✫✫✫有.

车祸赔偿的诉讼时效通常为3年。根据《民法典》规定，人身伤害、残疾、死亡或财产损失，诉讼时效均为3年，从伤害发生或损失确定之日起算。超过时效，可能丧失法律追诉权，无法获得赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

婚前男方父母出首付购房登记在男方母亲名下，房产归属需具体分析。依据《婚姻法》等相关法律，此房产可能视为男方母亲个人财产，若未及时处理，离婚时可能无法分割，造成财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

房贷纠纷起诉后，法院将依据事实和法律判决。如未履行判决，依据《民事诉讼法》，法院有权强制执行，查询财产，甚至可能被追究刑事责任。严重情况下，拒绝执行将影响个人信用，限制高消费及出入境，甚至面临司法拘留。.

未缴社保能追缴医保，需及时操作。依据《社保法》，未按时缴纳医保可补缴。若不及时补缴，可能影响医保待遇享受及未来医保权益，甚至面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

被打后动手，需承担法律责任。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，殴打他人将处拘留及罚款，构成轻伤及以上将追刑责。不及时处理可能导致事态升级，面临更严厉的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

无力偿还网贷仍需负责，应寻求解决方案。依据《民法典》，暂时无力偿还可经债权人同意分期还，永久无力则需法院裁决执行。不及时处理可能导致信用受损、被追诉等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

首先，您可以根据购车协议要求退款。若协议明确里程真实，调整则属违约。其次，根据《购车协议》，对方若隐瞒真实里程，您有权要求其退赔，甚至承担违约责任。若不及时处理，您可能面临经济损失及车辆安全隐患。 ✫✫✫.

员工离职多发工资应返还，否则构成不当得利。依据《民法典》，不返还将承担法律责任，可能影响个人信用。建议及时与单位沟通处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

贷款通常不需要朋友的社保证明。从法律角度看，贷款主要基于贷款人的信用状况、还款能力和贷款用途等因素进行审批，与朋友的社保证明无直接关联。若银行或贷款机构要求提供此类证明，可能涉及非正常贷款流程或存在潜在.

如果您向公路建设部门投诉道路建设不合理但未得到及时处理，您可以考虑进一步行动。根据《中华人民共和国公路法》的相关规定，公路建设部门有责任确保公路建设的合理性和安全性。若其未履行职责，您可以向当地政府部门.

被中介骗500元可报案或起诉。依据《刑法》等，中介欺诈涉嫌犯罪，警方应立案；若警方不立案，你可凭证据起诉，不及时处理可能导致权益受损且无法追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

窃电罚款依据盗窃金额及情节轻重决定。依据《治安管理处罚法》，盗窃可处拘留及罚款，情节严重则罚款更高，甚至可能构成犯罪。不及时处理，将面临法律制裁及高额罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

分居七年离婚，财产一般先协议分割，协议不成由法院判决。根据《婚姻法》规定，分居期间财产仍属共同所有，离婚时需协商分割，协商不成将依法判决。长期分居可能导致财产混同，不及时处理易引发争议，影响双方权益。 ✫.

您需积极应诉，配合法院程序。依据《民事诉讼法》，您有权了解起诉内容，应按时出庭，否则可能被视为放弃辩护权利，导致不利判决。《民事诉讼法》规定，若被告不到庭，法院可缺席判决，您可能因此承担不必要的法律责任.

首先，针对“未在公司任职是否有工资记录”这一问题，从法律角度分析：答案是“是”。法律分析：依据《劳动法》与《劳动合同法》，劳动者与用人单位建立劳动关系，即便未签订书面劳动合同，劳动者提供正常劳动后，用人.