公司不发工资会受到什么处罚

公司不发工资将受法律制裁。依据《劳动法》等,公司不发工资构成对劳动者的侵权,严重者可导致法律纠纷及赔偿。长期拖欠可能影响公司信誉及正常运营。
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公司不发工资,常见处理方式为申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时,应先尝试与单位沟通,无果后考虑仲裁;对仲裁不满,则向法院提起诉讼。
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公司不发工资可仲裁或诉讼。具体操作:1. 准备书面仲裁申请,提交至仲裁委员会;2. 若受理,配合组建仲裁庭,提供证据;3. 参与调解,若不成,接受仲裁裁决;4. 对裁决不服,向法院提起诉讼,维护权益。
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