离职公司提前缴社保合法吗

离职公司提前缴社保不合法。依据《社会保险法》,单位应在劳动者离职当月依法缴纳社保,提前缴费违反规定。不及时纠正可能导致劳动者社保权益受损,影响未来社保待遇。
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离职提前缴社保不合法。处理方式:1. 与单位沟通,要求按法律规定缴纳社保;2. 若沟通无果,向劳动监察部门投诉,要求纠正;3. 仍无法解决,申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自身社保权益。
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离职公司提前缴社保,常见处理方式是要求单位纠正并补缴。若单位拒绝,可通过劳动仲裁或诉讼维护权益。选择方式时,需考虑效率与成本,优先协商,不成则寻求法律途径。
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