喝酒后工作中受伤不算工伤。依据《工伤保险条例》，醉酒导致伤亡不得认定为工伤。喝酒后工作易发事故，造成不良后果需自担。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不算工伤，具体操作如下：
1. 向人社局咨询，确认喝酒后受伤无法认定工伤；
2. 自我检查，今后避免上班前饮酒；
3. 如因饮酒造成工作失误，主动承担责任，改正错误。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是咨询工伤认定部门并自我反省。先向人社局咨询工伤认定条件，明确喝酒受伤不符合。今后应严格遵守工作纪律，避免类似情况。
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