店里员工打架，老板应及时介入处理。依据《治安管理处罚法》等，打架可能面临行政处罚，若构成轻伤则涉嫌犯罪。不及时处理可能导致事态升级，影响店铺声誉及正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工打架，老板常见处理方式是先制止并报警，再根据伤情决定后续处理。轻微伤可协商赔偿，重伤则需配合警方调查，并考虑解雇或法律追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工打架，老板需：1. 立即制止，防止事态扩大，确保其他员工和顾客安全。2. 报警处理，让警方介入调查，并保留现场证据。3. 根据伤情，轻微伤可内部调解，重伤则配合警方，并考虑对打架员工采取纪律处分或解雇。
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