请假老板同意管理人员不同意，应优先遵循老板意见。依据《劳动法》，劳动者享有休息休假的权利，老板作为直接上级已同意，管理人员异议不影响请假效力。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响工作积极性和团队氛围。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假老板同意管理人员不同意时，常见处理方式为与管理人员沟通或向人力资源部反映。选择沟通时，应明确老板已同意的情况，尝试达成共识；若沟通无果，可向人力资源部寻求协调，确保请假事宜得到妥善处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假冲突，老板为准。操作如下：1. 与管理人员沟通，说明老板已同意请假，尝试理解其担忧并解释原因；2. 若沟通无果，书面记录沟通情况，包括时间、地点、内容等；3. 向人力资源部提交请假申请及沟通记录，请求协调处理；4. 等待人力资源部反馈，并遵循其指导进行后续操作。
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