拖欠工资可索要经济补偿金。依据《劳动合同法》，单位拖欠工资经责令仍不付，需加付赔偿金，解除合同还需支付经济补偿。不及时处理，劳动者权益将受损，可能面临生活困难和法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资常通过协商、投诉、仲裁或诉讼处理。应先尝试与单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可这样处理：1. 协商：与用人单位沟通，要求支付拖欠工资及补偿金。2. 投诉：向劳动监察部门投诉，请求介入调查并处理。3. 仲裁诉讼：若协商投诉无果，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿，并可能获得额外经济补偿。
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