劳动仲裁开庭了老板不到场怎么办，想了解老板不到场是否有其他解决方式？

针对劳动仲裁开庭了老板不到场的情况，仲裁庭可依法缺席裁决，后续若老板不履行裁决，还可申请法院强制执行。
如果劳动仲裁开庭时老板无正当理由不到场，仲裁庭可以缺席裁决。

1. 若老板收到书面开庭通知，且无不可抗力等正当理由拒不到场，仲裁庭会根据现有证据材料对案件进行审理并作出裁决，该缺席裁决与双方到庭的裁决具有同等法律效力。
2. 若老板未收到有效开庭通知而未能到场，此时仲裁程序可能存在瑕疵，老板后续可能以此为由主张裁决无效，仲裁庭可能需要重新送达通知或重新安排开庭。
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劳动仲裁开庭老板不到场，仲裁庭可缺席裁决的法律依据主要来自《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定：“被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。”在您的劳动仲裁案件中，老板作为被申请人，若其已收到仲裁庭送达的书面开庭通知，且不存在诸如地震、突发疾病等无法预见、无法避免且无法克服的不可抗力事由，也无其他正当理由不到场，仲裁庭就有权按照上述法律规定进行缺席裁决。这意味着即使老板不到场，仲裁程序仍可正常推进并作出具有法律效力的裁决，您的劳动争议问题能通过该裁决得到处理。