工厂停止员工社会保障怎么处理

工厂停止员工社会保障违法，应找社保局解决。依据《劳动法》等，单位需为员工办理社保，不缴或违规缴纳需担责。若不及时处理，员工将失去基本生活保障，面临医疗、养老等风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工厂停止社保，常见处理方式为与单位协商或向社保局投诉。建议先与单位沟通，若协商无果，则及时向社保局反映，以确保权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工厂停社保，应这样处理：1. 与工厂沟通，要求恢复社保缴纳，明确告知其违法后果；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、社保缴纳记录等；3. 向社保局提交投诉，附上相关证据，请求介入处理；4. 社保局调查后，会要求工厂整改，恢复员工社保权益。