工作太辛苦体力消耗严重怎么办

体力消耗严重可协商解决或投诉。依据《劳动法》，劳动者有权要求合理工作条件，过度消耗体力可能影响健康，甚至构成劳动侵权，应及时处理。
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体力消耗严重可这样处理：1. 与雇主沟通，要求调整工作量或提供必要休息；2. 若沟通无果，收集证据，如工作记录、医疗证明；3. 向劳动行政部门投诉，并提交证据；4. 必要时，寻求法律援助，提起诉讼。
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常见处理方式为协商、诉讼或投诉。首先尝试与雇主协商调整工作条件；若协商无果，可根据《劳动法》向劳动行政部门投诉或提起诉讼，以维护自身权益。