60岁以上能认定工伤吗?
宁波市鄞州区律师
2025-06-02
60岁以上一般不能认定工伤。因已达法定退休年龄，不受劳动法保护。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，60岁应退休，不再享受工伤保险。不及时处理可能导致赔偿无法依据工伤标准获得，影响权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫60岁以上不能工伤认定。处理方式：1. 与雇主协商，达成赔偿协议；2. 若协商无果，准备证据，如雇佣合同、医疗记录等；3. 提起民事诉讼，要求法院根据雇佣关系判决赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫60岁以上工伤问题，常见处理为协商或民事诉讼。应先尝试与雇主协商赔偿；协商不成时，可提起民事诉讼，依据雇佣关系要求赔偿。
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