劳动合同到期不续签最后一个月工资发吗
宁波市鄞州区律师
2025-06-09
劳动合同到期不续签，最后一个月工资应发。依据《劳动合同法》，未续签合同而继续工作，用人单位需支付二倍工资。不及时处理可能导致劳动纠纷及额外赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期未续签工资照发。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求续签或明确工资发放；2. 若未续签且继续工作，保留工作证据；3. 用人单位未支付二倍工资，可申请劳动仲裁，提交工作证据及合同到期未续签证明。
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