单位原因延迟退休一年以上违法吗

单位原因延迟退休一年以上违法，违反了劳动法规定。依据《中华人民共和国劳动法》，单位应及时办理退休手续，否则将影响员工权益，如养老金领取等，严重者可能导致法律纠纷和经济损失。
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单位延迟退休可仲裁或咨询。具体操作：1. 收集证据，如退休申请、单位回复等；2. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，或向劳动保障部门咨询并等待处理；3. 根据仲裁结果或劳动保障部门意见，要求单位及时办理退休手续，并补发相关待遇。
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单位延迟退休，常见处理方式是申请劳动仲裁或咨询劳动保障部门。若因单位原因，可首选劳动仲裁；若是劳动保障部门原因，则应咨询并等待其处理。