不希望延迟退休，60岁退休有哪些要求？

60岁退休需符合法定退休年龄及社保缴纳要求。分析：根据我国现行法律规定，男职工正常退休年龄为60周岁。若您为男性且满足该条件，同时需确保已按规定缴纳足够年限的社会保险，特别是养老保险，方可正常办理退休手续并享受养老金待遇。提醒：若您发现单位未按规定缴纳社保或存在其他退休权益受损情况，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士帮助。
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具体操作：1.**核实个人信息**：检查个人档案、身份证等证件，确保出生日期无误，这是确定退休年龄的基础。2.**查询社保缴纳记录**：登录当地社保局网站或使用相关APP，查询个人社保缴纳记录，确认是否满足退休所需的年限要求。3.**咨询社保部门**：如有任何疑问或发现社保缴纳记录有误，应及时联系当地社保部门，提供必要证明材料进行核实和更正。4.**法律途径维权**：若发现单位未按规定缴纳社保导致无法按时退休，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身权益。在此过程中，建议咨询专业律师，以确保维权过程的合法性和有效性。
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处理方式：从法律角度看，确保60岁退休的关键在于满足法定退休年龄及社保缴纳要求。常见处理方式包括：1.确认个人档案中的出生日期与身份证一致，以准确界定退休年龄。2.查询并核实个人社保缴纳记录，确保满足退休所需的社保年限。选择时，应优先考虑通过正规渠道查询并核实相关信息，必要时可咨询社保部门或法律专业人士。