临时工没有合同受伤老板要负责吗

临时工受伤老板需负责。依据相关法律法规，即便无合同，劳动者与公司也形成事实劳动关系，发生工伤公司需承担相应责任。《工伤保险条例》规定，公司应为员工缴纳工伤保险，确保工伤员工得到及时救治和赔偿。未及时申报工伤，可能导致员工无法享受工伤保险待遇，增加企业经济负担。
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以下是不同情况的具体操作：1. 轻微受伤：可与公司协商医疗费用等赔偿事宜。2. 严重受伤达工伤标准：申请工伤认定，走工伤保险流程。3. 工伤认定遭拒：提起劳动仲裁或诉讼，通过法律手段维权。
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常见处理方式为协商赔偿或申请工伤认定。若双方能协商一致，可按约定赔偿；若协商不成，可向统筹区域社会保险行政部提出工伤认定申请，通过法律途径维权。