劳动仲裁应受理50岁以上女性员工案件，属于劳动纠纷范畴。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁机构不得因年龄拒绝受理，否则将剥夺员工的合法权益，可能导致员工无法获得应有的赔偿或补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，可申请劳动仲裁、向法院起诉或寻求法律援助。若劳动仲裁不受理，可直接向法院提起诉讼，或先咨询律师了解具体情况，再选择最合适的处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应受理。处理方式：1.若劳动仲裁不受理，立即收集证据，如劳动合同、工资单等；2.咨询专业律师，了解法律途径和权益；3.向法院提起诉讼，维护自身合法权益；4.考虑媒体曝光或寻求社会支持，增加解决问题的可能性。
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