马上就要退休了。据说退休工资是按15年或20年计算的。我想买20年吗？

退休工资并非简单按15年或20年计算，而是依据实际缴费年限。分析：退休工资的计算涉及多个因素，包括个人缴费年限、缴费基数、当地平均工资水平等。实际缴费年限对退休工资有直接影响，缴费年限越长，通常退休工资越高。购买额外年限的说法并不准确，因为无法直接“购买”缴费年限。提醒：若对退休工资计算有疑问，或发现实际发放与预期有较大差距，可能表明存在误解或计算错误，应及时咨询社保部门或专业人士。
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处理方式：从法律角度，对于退休工资的计算和疑虑，常见的处理方式包括：1.咨询社保部门：直接联系当地社保部门，了解个人缴费年限、缴费基数及退休工资计算方式。2.查阅相关法律法规：通过政府网站或法律书籍，了解退休工资计算的相关法律规定。3.寻求专业法律咨询：如有复杂情况或疑问，可咨询专业律师，获取专业法律意见。选择建议：对于简单的疑问，可先尝试咨询社保部门或查阅法律法规。若涉及复杂情况或权益受损，建议寻求专业法律咨询。
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具体操作：1.若对退休工资计算方式有疑问，首先通过当地社保部门官方网站或电话了解相关信息，包括个人缴费年限、缴费基数等。2.若社保部门提供的信息不足以解答疑问，可进一步查阅《社会保险法》及相关地方性法规，了解退休工资计算的具体规定。3.若发现个人权益受损，如实际退休工资与预期有较大差距，且社保部门无法给出合理解释，应及时咨询专业律师。律师将根据个人情况，分析是否存在法律漏洞或不当行为，并提供相应的法律建议或代理维权。4.在整个过程中，保持与社保部门的沟通，确保个人信息的准确性和完整性，以便正确计算退休工资。