刚生完孩子，能去学校吗？

刚生完孩子能否去学校需考虑身体恢复及法律规定。分析：从法律角度，我国没有明确规定产妇产后多久可以重返工作岗位，但通常依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工享有产假权利，产假期间不应被要求到校工作。此外，产后身体恢复至关重要，过早返校可能不利于母婴健康。提醒：若学校或单位无视产假规定，强制要求返岗，或产妇身体出现虚弱、恢复不佳等迹象，应及时咨询法律专业人士，维护自身权益。
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处理方式：法律角度上，产妇可通过以下方式处理产后返校问题：1.了解并依据《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，确保自身产假权益不受侵害。2.与学校或单位人事部门沟通，明确产假安排及返校时间。3.若遇到权益受损，可寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。选择建议：建议优先通过沟通协商解决问题，若协商无果，再考虑法律途径维护权益。
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具体操作：1.**了解法律法规**：详细阅读《女职工劳动保护特别规定》，明确产假时长、待遇及返校条件。2.**与学校沟通**：向学校人事部门提交产假申请，明确产假起始及结束时间，了解返校后的工作安排。3.**保留证据**：若学校或单位有违反产假规定的行为，及时收集并保留相关证据，如聊天记录、邮件通知等。4.**申请劳动仲裁**：若沟通无果，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求维护自身产假权益。5.**提起诉讼**：若劳动仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。在整个过程中，保持冷静，理性维权。