护士证到期医院未通知，可能构成医院管理疏忽。分析：从法律角度看，医院作为雇主，有责任确保其员工（包括护士）的资质合法有效。护士证是护士执业的法定依据，到期需及时续办。若医院因管理不善或疏忽大意未通知护士，导致护士证过期，医院应承担一定的管理责任。提醒：若因此影响护士正常执业或造成不良后果，问题就比较严重了，应及时寻求法律专业人士的帮助，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.与医院协商：明确表达诉求，要求医院承认管理失误并承担相应责任，如协助办理护士证续期等。2.向卫生行政部门投诉：准备相关证据材料，如护士证复印件、工作证明等，向当地卫生行政部门提交投诉信，说明情况并要求处理。3.提起法律诉讼：若协商和投诉均无果，可咨询律师，准备诉讼材料，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需充分举证医院的管理失误及因此造成的个人损失，以争取法律支持。同时，注意保留好所有相关证据，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，针对此问题，常见的处理方式包括与医院协商、向卫生行政部门投诉以及提起法律诉讼。选择建议：首先尝试与医院协商，寻求内部解决；若协商无果，可向当地卫生行政部门投诉，寻求行政监管；若问题仍未解决，且对个人权益造成严重影响，可考虑提起法律诉讼。
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