工人不遵守指挥受伤，责任需具体分析。依据《民法典》，若属工作任务致损，用人单位担责；劳务关系中，接受劳务方担责。不及时处理可能导致纠纷升级，影响企业声誉及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫责任需判定。操作如下：1.立即调查事件，收集证据；2.判断是否属于工作任务或劳务关系；3.如是，用人单位或接受劳务方应承担相应责任，协商赔偿；4.若协商无果，引导工人通过法律途径解决，如申请仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式包括协商、调解、仲裁或诉讼。根据具体情况选择合适方式，如双方愿意可优先协商；协商不成可寻求调解；复杂争议可考虑仲裁或诉讼。
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