我和公司签订协议因为我个人原因银行卡打不进去钱，赔偿的钱就不给了

关于你与公司签订协议后因个人银行卡无法收款导致赔偿不支付的问题，以下是最直接的解答：
若因银行卡问题导致赔偿款未支付，需根据协议约定和实际情况判断公司是否应继续履行支付义务。
1. 如果协议中明确约定赔偿款通过银行卡支付，且银行卡问题由个人原因造成，公司可能有权延迟支付或要求更换支付方式。
2. 如果银行卡问题非个人原因造成（如银行系统故障、账户冻结等），公司应承担继续履行支付义务的责任。
3. 如果协议未明确支付方式，仅约定支付金额和时间，公司不能以银行卡问题为由拒绝支付。
4. 如果公司利用银行卡问题作为借口拖延或拒付赔偿，可能构成违约或侵害你的合法权益，可依法主张违约责任或申请仲裁、诉讼。
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针对你与公司因银行卡问题导致赔偿未支付的情形，以下是相关法律依据分析：
根据《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定，合同双方应当按照约定全面履行自己的义务。如果赔偿协议中未明确支付方式或银行卡问题非你本人过错造成，公司仍应履行支付义务。此外，《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。因此，若公司无正当理由拒付赔偿款，你可以依法主张其承担违约责任。同时，《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》虽主要适用于工资支付，但在涉及赔偿协议履行问题上，也体现了用人单位应依法履行支付义务的原则。综上，若银行卡问题不影响你履行协议义务，公司不得以此为由拒付赔偿款。
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针对你与公司因银行卡问题导致赔偿款未支付的情况，以下是一些实用的行动建议：
1、确认协议条款：审查你与公司签订的赔偿协议，确认是否明确约定了支付方式、银行卡信息及违约责任，以便判断公司是否合法拒付。
2、与公司协商沟通：主动联系公司财务或负责人，说明银行卡问题的原因，并提出更换支付方式（如现金、支付宝、微信、其他银行卡）的建议，争取友好解决。
3、书面通知公司：如协商无果，可通过书面形式（如电子邮件、快递函件）正式通知公司履行支付义务，并保留沟通记录作为后续维权依据。
4、申请劳动仲裁或提起诉讼：如公司明确拒绝支付，且你有充分证据证明其违约，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，要求其支付赔偿款及可能的违约金。
5、保留完整证据：包括协议原件、银行卡无法收款的截图或银行证明、沟通记录、工资或赔偿计算依据等。
评判标准在于：公司是否具有合法拒付理由，以及你是否能提供充分证据证明其违约行为。
如你不确定如何操作，建议尽快联系专业律师进一步咨询，以保障你的合法权益。
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在你与公司因银行卡问题导致赔偿款未支付的过程中，可能会面临以下法律风险：
1、诉讼时效风险：如果你长期未主张权利，可能超过一年的劳动仲裁时效或三年的民事诉讼时效，导致法院不予支持。例如，公司拖延两年后你才提起诉讼，法院可能以超过时效为由驳回请求。
2、证据缺失风险：若你无法提供协议原件、转账凭证、沟通记录等关键证据，可能导致法院无法认定赔偿事实，从而败诉。例如，你仅凭口头协议主张赔偿，法院可能不予采信。