如何获知某人的上班地点？

无法直接获知某人上班地点，需通过合法途径了解。依据《劳动法》等规定，劳动者工作地点属个人信息，非法获取违法。擅自打听可能侵犯隐私，造成不良后果，如法律纠纷、信任破裂等。
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不能非法获知上班地点。具体操作：1.若为正当需求，如法律诉讼，可通过律师申请法院调查令；2.若是社交需求，应直接询问对方并尊重其意愿；3.若是企业查询员工信息，需遵循公司规定及隐私政策，通过正规人事渠道获取。任何情况下，都不得采用非法手段获取他人上班地点。
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获知他人上班地点需通过正当方式，如直接询问或正规渠道查询。选择处理方式时，应尊重他人隐私，避免非法手段。若需了解，最好通过正式沟通或合法信息查询平台，确保行为合法合规。