员工离职多发工资不承认怎么办

员工离职多发工资应返还,否则构成不当得利。依据《民法典》,不返还将承担法律责任,可能影响个人信用。建议及时与单位沟通处理。
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离职多发工资需处理。操作如下:1. 确认多发,立即返还,保留证据;2. 存疑则与单位财务核对,明确后再决定;3. 单位要求返还而拒绝,可能面临法律诉讼,影响个人权益。
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离职多发工资,常见处理为返还或沟通。若确为多发,应主动返还避免纠纷;若存疑,应与单位沟通确认后再决定。
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