包工班主归纳为农民工吗

包工班主若与用人单位有劳动关系，则属于农民工范畴。根据《劳动合同法》等，劳动关系需考察隶属关系、劳动报酬支付等。若未及时处理劳动关系问题，可能导致劳动者权益受损，如工资拖欠等。
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包工班主是否算农民工需具体判断。操作方式：1. 查阅有无劳动合同；2. 核实工资是否由用人单位支付；3. 考察是否接受用人单位管理并从事其安排的工作。若均符合，则视为农民工。
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包工班主是否归纳为农民工，需依法判断劳动关系。处理方式包括：审查劳动合同、工资支付记录、工作管理情况等。若无劳动合同，需综合考量实际工作情况来确定。