急性心肌梗塞算工伤吗
宁波市鄞州区律师
2025-05-13
急性心肌梗塞是否算工伤需具体分析。依据《工伤保险条例》，若心梗发生在工作时间、场所或因工作原因，则属于工伤。未及时申报可能影响工伤认定及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理急性心肌梗塞是否算工伤，常见方式有申请工伤认定、咨询律师或走法律程序。根据心梗发生情况，选择合适方式，如工作时间发病则申请工伤认定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫心梗是否工伤需判断。操作如下：1. 若工作时间、场所发病，立即报告单位并申请工伤认定；2. 若非工作时间，但与工作有关，也需报告并咨询律师；3. 保留医疗证明，作为工伤认定证据。
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