公司搬走员工有补偿吗

公司搬走员工离职，有权要求补偿。依据《劳动合同法》，经济补偿依据工作年限和工资计算，单位原因离职应支付补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，单位面临法律纠纷。
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公司搬走应补偿员工。具体操作：1. 与公司协商，依据工作年限和工资确定补偿金额；2. 协商不成，收集证据如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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公司搬迁员工离职，常见处理方式为协商或仲裁。应先与公司协商补偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。