固定合同到期公司不续签有赔偿吗

固定合同到期公司不续签需支付补偿。依据《劳动合同法》，单位提出不续签应支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。
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合同到期不续签需补偿。操作如下：1. 单位不续签，按工作年限支付补偿金；2. 劳动者不续签，若新合同条件降低可获补偿；3. 双方协商不一致，可申请劳动仲裁。确保权益不受损。
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合同到期不续签，处理方式分两种：单位提出需支付补偿，劳动者提出则视情况而定。选择处理方式需根据合同到期原因及双方意愿，确保合法合规。