工龄工资标准由公司或用人单位根据劳动合同确定。依据《劳动法》，若合同有约定则按约定，无约定则按集体合同或用人单位工资分配办法。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄工资处理：1. 有劳动合同约定的，直接按约定执行；2. 无劳动合同约定的，查看集体合同并按其执行；3. 两者均无的，遵循用人单位的工资分配办法进行计算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工龄工资问题，常见方式有按劳动合同、集体合同或用人单位规定。选择时应先查劳动合同，无约定再查集体合同，最后按用人单位规定处理。
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