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女职工与女干部怎么定性

吴亮律师2025-08-13宁波市鄞州区律师

女职工与女干部定性依据岗位性质。依据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》,管理、技术岗为女干部,55岁退休;生产、操作岗为女职工,50岁退休。未及时明确性质,可能影响退休权益。
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女职工与女干部区分常见方式是看岗位性质。管理、技术岗定为女干部,生产、操作岗定为女职工。具体判定需结合个人档案及单位证明,由社保部门审核确定。
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女职工与女干部按岗定性。操作如下:1. 确认退休时岗位性质,管理、技术为女干部;2. 收集个人档案、单位证明等材料;3. 提交至社保部门审核,确定退休年龄及身份。不同岗位性质,退休年龄不同。

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