工厂工伤赔付标准包括停工留薪期工资、就医费用及生活护理费等。根据《工伤保险条例》，工伤期间原工资福利不变，就医费用由基金支付，生活护理费按障碍等级支付。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工厂正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂工伤赔付的常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择处理方式时，应优先考虑协商和调解，以快速解决问题；若协商无果，可选择仲裁或诉讼来维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔付按标准处理。具体操作：1. 发生后立即就医并通知工厂；2. 与工厂协商赔偿事宜，包括停工留薪期工资等；3. 协商不成，可向劳动仲裁委申请调解或仲裁；4. 仍不满，可向法院提起诉讼，要求按《工伤保险条例》赔偿。
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