老板拖欠工资,员工可以拿货抵钱吗

员工不能自行拿货抵工资，这是违法行为。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月以货币形式支付，不得克扣或无故拖欠。若老板拖欠工资，员工应通过法律途径解决，否则可能面临法律责任，且无法保障自身权益。
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老板拖欠工资，员工常见的处理方式有投诉和仲裁。应先向当地劳动局投诉，若投诉无果，再申请劳动仲裁，要求支付工资及补偿。选择时需考虑效率和效果，投诉快速但可能不彻底，仲裁虽耗时但更具法律效力。
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老板拖欠工资，员工应这样做：1. 保留证据，如工资条、工作记录等；2. 向劳动局投诉，说明情况并提交证据；3. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，按流程提交材料并等待裁决；4. 如仲裁仍不满意，可诉诸法院。每一步都需确保证据充分，以维护自身合法权益。