工伤期间公司只给基本工资合法吗
宁波市鄞州区律师
2025-04-30
工伤期间只发基本工资不合法。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内原工资福利待遇不变。若公司违规，可能影响员工权益恢复及生活，需及时维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤期间公司应支付全额工资福利。处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤期间应享全额工资。操作：1.与公司协商，要求按规支付；2.协商不成，收集证据，向劳动监察投诉；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，维护权益。
下一篇：暂无 了